Тимбилдинг Приватбанка - 2018

Тимбилдинг Приватбанка - 2018

видео

фото

Тимбилдинг - один из действенных методов сплочения коллег в неформальной обстановке. Особенно, когда речь заходит о мероприятии за городом на природе, на результат можно положиться безоговорочно. Теплое время года так и манит из душных кабинетов, офисов на природу, свежий воздух, к прохладным водоемам. Это отличное время для отдыха, организации корпоративных выездов на пикники. А чтобы провести день еще и с пользой, мы предлагаем свое видение построения взаимоотношений среди сотрудников.

Креативная компания «Каприз» в очередной раз взяла на себя смелость быть организатором одного из самых инновационных банков мира - ПриватБанк.

Нам удалось объединить сотрудников Волынской и Ровенской области, ознакомить их с огромным количеством игр на совместную деятельность.

Оторваться от рабочего места, переместиться в совершенно новую обстановку получается лучше всего на природе. Оказываясь в необычных условиях, вдали от офиса, коллектив имеет возможность выдать скрытые симпатии, невольно определить неформальных лидеров и аутсайдеров. Местом проведения природного тимбилдинга выбрали территорию базы отдыха «Сокол», который находится недалеко от города Ровно, в сосновых лесах. В процессе выполнения совместных задач и соревнований между командами, коллектив стал более сплоченным и дружным.

Во время мероприятия нас удалось:

• усилить чувство сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;

• создать мотивацию на совместную деятельность;

• эффективно использовать сильные стороны состава команды;

• у участников была возможность распределить роли в команде для оптимального достижения результатов;

• укрепить авторитет начальства на неофициальном уровне;

• психологически разгрузить сотрудников.

В настоящее время тимбилдинг является одной из наиболее перспективных моделей корпоративного менеджмента, направленных на полноценное развитие компании, и в конечном итоге является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. Сплочения коллектива работников направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, которые совместно несут ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе производят распределение работы в команде.

Отдых, развлечения, игры, соревнования и вечеринка оставили массу приятных воспоминаний и ярких впечатлений. Командообразование стало отличной возможностью повысить производительность работы и поддержать взаимоотношения и сплоченность,  подбадривание командного духа и генератор развития каждого сотрудника. Систематичность такого мероприятия превратил коллег в настоящую дружную семью, способствовал раскрытию новых талантов.

Следующий
Поделиться в соцсети:
Предыдущий