До сих пор не знаете, что такое тимбилдинг и с чем его едят? Тогда читаем и узнаем для себя много нового. Вот скажите мне… Почему в некоторых коллективах чувствуешь себя, как во второй семье, а в других – как в клубке змей, которые периодически сливаются в страстных объятиях? Командная работа сотрудников – это одно из обязательных условий успеха компании! И достичь ее нельзя при помощи угроз или уговоров. Самый простой способ сплотить коллектив – провести ряд мероприятий, связанных со спортом, игрой, обучением или творчеством. Весь этот процесс называется модным словечком «тимбилдинг».
г. Ровно, ул. Кавказская, 9, 3 этаж, к. 304
Что такое тимбилдинг (teambuilding) и для чего он нужен?
Тимбилдинг
Что представляет собой тимбилдинг?
Многие задаются вопросом «Что же такое тимбилдинг?» Ответ на этот вопрос заключается в следующем. Иногда можно попасть в коллектив, где тебя будут ценить и уважительно относиться, но есть и другая сторона – коллективы как «клубок змей», которые периодически могут страстно выяснять отношения.
Командная работа – самое важное, что может быть в коллективе для достижения успеха. Поэтому, главными способами сплотить коллектив выступают различные мероприятия в виде:
- спортивных игр;
- обучений;
- творчества и т.д.
Все это и называется тимбилдингом. Далеко не все руководители знакомы с этим, но, те кто хочет максимально добиться успеха своей компании и эффективной работы сотрудников, давно используют такие методы.
Что такое тимбилдинг и откуда он взялся?
Первыми, кто использовал игры для сплочения сотрудников, были военные подразделения в 1940-х годах. Такая методика имела настолько позитивный эффект, что, спустя несколько лет, стала использоваться самыми продвинутыми руководителями американских компаний. И это с учетом того, что не все до конца понимали, что же такое тимбилдинг.
Такой психологический прием больше был похож на представление в театре, поскольку на всех сотрудниках были костюмы той или иной исторической эпохи и ими разыгрывались сценки. Прошло не одно десятилетие, чтобы постсоветские страны смогли понять полезность данной методики. И только в начале ХХ столетия руководителями компаний в Украине стали организовываться бизнес-тренинги.
Руководители предприятий, поверившие в эффект тимбилдинга, добились необходимого результата, а именно:
- превратили конкурентов в партнеров;
- заставили их доверять друг другу;
- сплотили коллектив;
- уладили конфликты;
- гармонично внедрили новых работников в имеющийся коллектив;
- повысили общую работоспособность.
На сегодняшний, чтобы сплотить коллектив используется несколько видов тимбилдинга:
- Спортивный – проведение игр и соревнований, часто на свежем воздухе.
- Исторический – благодаря которому можно перевоплотиться хоть в Клеопатру, хоть в Наполеона.
- Психологический – проведение тестов, тренингов психологической тематики.
- Творческий – коллеги рисуют вместе стенгазеты, ставят пьесы и т.д.
Тимбилдинг — это весело, черт побери!
Недалекие руководители аргументируют невозможность проведения тренингов в компании тем, что нужно прерывать рабочий процесс, а в выходной день мало кто захочет прийти на работу. Но ведь тимбилдинг – это веселое времяпровождение с пользой для всех сотрудников, а не скучное «торчание» на работе. Если же его правильно организовать, коллектив сможет насладиться:
- Природой.
- Спортивно развлекательными центрами.
- Театрами.
- Музеями и т.д.
Тимбилдинг является своеобразной игрой и, если вы желаете максимально положительного результата, необходимо отдать свой коллектив в руки профессиональному тренеру. Если же коллектив и так дружеский и отсутствуют какие-либо проблемы, то руководитель может самостоятельно разработать программу тренингов. Проведение спортивного или творческого тимбилдинга, в данном случае, будет наиболее актуальным.
Для успешной их реализации, достаточно вспомнить детские игры:
- Вот, например, «Крокодил», в которую все мы играли в школьные годы на днях рождениях. Нужно показать без слов животных, фильмы или же предметы.
- Еще одна игра, которая напоминает тимбилдинг называется «Стройся». Команда, при получении задания, строится в геометрические фигуры (квадраты, треугольники, круги) или в шеренги по росту, возрасту и т.д.
- В игре «Перетягивание каната» необходимо построить из кубиков пирамиду.
- Играя в «Пишем рассказ вместе», участники пишут на листике предложение, сворачивают его и передают ближнему, который, в свою очередь, пишет что-то свое, не видя предыдущих фраз. Конец игры заключается в зачитывании веселого рассказа всем присудствующим.
Поэтому, тимбилдинг открыт для каждого и понять его не сложно, как и реализовать данную методику в коллективе. Если же вы хотите сплоченный коллектив, который будет качественно на вас работать и приносить хорошую прибыль компании – тогда необходимо браться за написание сценария. Либо обратиться за помощью в ивент агентство Каприз, которое займется организацией и проведением тимбилдинга для вашей фирмы или компании.
Мы социальных сетях: Інстаграм, Фейсбук.